美国国土安全部提出将对H-1B进行重大更改的计划，如果生效，明年开始H-1B将以前的抽签改成，优先考虑高薪申请人。

1、取消现有的随机抽签制度

2、在电子注册系统中，自动优先选择高薪申请者；签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，然后再颁发给第三高级别的人，依次往下分配，直到配额分发完为止。

3、衡量收入时会考量美国职业标准分类和预期就业地区的工资。

发布时间：

这项改革计划的通知，美国时间10月29日

生效时间：

美国国土安全部的新规将在11月2日，在联邦公布上发表，发表后，公众可在30天内，提交对新规的意见。

官员们表示，他们希望在2022财年H-1B申请筛选程序之前，这新规则就能正式上路。这将影响到明年新申请人。

改革目的：

1 川普政府官员说，拟议的规则将更好地保护美国工人的经济利益，同时仍允许美国雇主满足其人员需求的同时，并保持全球竞争力。

2 这一新的选拔程序将激励雇主，,要求更高技能和更高技能的工人，提供更高的工资，而不是用来填补薪水相对较低的职位。

按照川普之前的一系列移民政策提议，美国政府正在采取行动，用MERIT-BASED IMMIGRATION SYSTEM改革H-1B移民计划：择优接纳移民，其实是变相提高移民的门槛。

新规的要求下，H1B注册将以四个工资级别区分开(Level 1, 2,3, 4),最高工资级别的申请人有权最先申请H1B，待最高工资级别的人员申请完毕，流程才将转到下一级，依此类推，直到当年的H1B名额发配完。

在新的政策下，

Level 1 年薪$ 95430：最低的薪酬标准的申请者不会被选中；

Level 2 年薪$ 120578：符合Level II 的也只有75%会选中；

Level 3 年薪$ 145745 稳了！选中率100%；

Level 4 年薪$ 170872 稳了！选中率100%。