事实上，雅思考试的调整并不仅限于口语测评的调整，明年，雅思普通类考试还将试行笔试部分机考；从明年5月份开始，阅读题的材料背景，将由原来的以“培训”为导向，逐步改变为以“工作”为导向，应聘条件、薪资福利、工作流程等，引入更多就业内容。

　　客观地看待雅思考试调整，尽管眼下会为应考考生带来一定冲击，但是长远来看却是好处多多。一方面，阅读材料增加更多与就业相关的内容，将使有出国需求的考生提前打好基础；另一方面，此次雅思考试改革为了开发美国市场，特别聘用来自美国的命题团队来确保雅思考试内容的国际化，此举无疑强化了雅思考试的全球认可度，可为有留学需求的考生提供更多的选择背书。

　　发音成考核重要因素

　　在刚刚结束的雅思考试中，不少考生纷纷表示自己的口语分数比预期分数降低了0.5分左右，这也许正是调整带来的副作用。原来，在新出台的《雅思口语考试发音估量表》中，口语评分标准从原来的2、4、6、8四个等级分，变化为1—9分，9个等级分，评分标准更细致。

　　雅思的口语测试评分标准主要由词汇、语法、连贯性以及发音四个方面组成，调整过后的口语考试较为注重考生的发音，这恰恰是中国考生的短板。口语评分标准的细化，对中国考生影响可能最明显，它要求考生在发音特征、元音饱和度、连读等方面有突破，事实上只要某一块表现出色，得到一个比较好的分数并不难。

　　有效交流非背诵模板

　　参加过雅思考试的考生都有这样的经验，口语考官会依照手中的提示卡片进行提问，而问题往往具备一定的逻辑性，所以与背诵相关的考试模板就成了不少学生的通关秘籍。然而调整过后的口语测试中，考官往往出其不意，以一些“题外话”来“招呼”考生，以期考查考生的有效交流能力。

　　很多考生觉得平时自己和外教聊天都很顺，但雅思口语分数就是上不去。其实，雅思考试的目的不仅是筛选，更重要的是为了让学生到国外后顺利进行学习和生活。这就要求你和考官不仅是简单的对话，他需要你能顺利回答一些深层次问题，有一定逻辑思维能力。

　　一般来说，口语考试时长在11分钟至14分钟，如果能够坚持在固定时长内“你有来言，我有去语”，相信对得分大有裨益。

　　多练句型多说长句

　　去年，我国内地有10多万人参加雅思考试，竞争如此激烈，就要求每个考生备考时必须方向明确、有章有法。面对面考试的雅思考官究竟是什么人，也成了考生们最为关心的问题。雅思考官可都是“兼职”的，他们通常只在周六、日时担当考官，平时都有自己的全职工作，或许是高校外教，或许是外企员工，但是全部都接受过专业的考评训练，能够专业地考查考生水准。

　　不少考官都曾经表达过这样的意见：中国学生回答问题时喜欢教科书里的标准答案，掌握的句型少得可怜，在短短十几分钟的测试过程中不能表现娴熟的口语能力。对此，应对难题时最好边想边答，要说长句，平时要多练习一些句型。千万别在回答问题中，出现太长和太频繁的停顿，否则会让考官觉得你对问题的分析理解能力，以及语言表达能力不强。（编辑：末末 洛神）

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