澳洲公平工作专员发现，日本零售店Daiso位于墨尔本CBD中央城的分店，3个月内未对员工足额支付数万工资，其中一大部分员工是年轻的背包客和留学[微博]生。这是2012年来这家零售店第二次被抓到克扣员工工资。

　　公平工作专员Natalie James进行一项调查后发现，在去年9月到12月之间，这家主要卖日本商品的零售店，没有按规定标准向27名员工支付最低计时工资、超时费、加班费、年假附加工资以及其他权益，数额达近4万元。

　　据悉，大部分没拿到足额工资的员工年龄在19岁到26岁之间，包括通过417工作度假签证到澳洲的背包客，还有持学生签证的越南人、韩国人、中国人和日本人。James的调查始于几位雇员的投诉。

　　Daiso中央城店主要出售家居用品、食品饮料、饰品及新颖小巧而廉价的物品，在2012年第一次引起公平工作专员的注意。当时3位员工投诉该店，而公平工作专员经过调查后发现，该商店未能足额支付员工近1.2万元。

　　当时，公平工作检查员、销售与物流联合雇员协会与该公司董事长Mei King Hii约谈，要求她承担职场法规所规定的责任。

　　公平工作专员要求Daiso澳洲分店及Hii与专员立约保证，以免被起诉。立约保证命令包括，要求该公司在11月月底前支付所有应该支付的工资、以书面形式道歉、在中央城分店贴告示，并在《悉尼晨锋报》上解释违法行为并保证再也不会发生相同的事情，然后向Youth Law捐款5,000元以帮助其遵守职场法律。

　　公平工作专员还要求该公司在未来3年内，每年雇佣第三方专家来审计公司遵纪守法的情况、对用工记录进行自审，并培训员工管理责任中雇主义务的内容。

　　Daiso澳洲公司在一份声明中表示，中央城分店是一家加盟店，“在其他方面和授权公司没有联系”，而且该分店已经“配合公平工作专员鉴定及整顿，因疏忽大意而引起的未向员工足额支付工资失误”。

　　Daiso澳洲公司在墨尔本有5家分店，全澳有16家。母公司总部位于日本，是一家大型的百元连锁店，隶属于Daiso Sangyo Corp，其母公司在全世界拥有数千家分店。