英国一家公司销售部女经理因怀孕受到老板歧视，就此起诉公司后胜诉，将获得最高20万英镑（约合40万美元）赔偿金。

　　现年39岁的路易丝·曼宁是一家银行安保系统供应公司销售部经理，年薪5．5万英镑（约合11万美元）。

　　曼宁怀孕后，公司老板尼克·梅德拉姆写信指责她“在发现可能怀孕时缺乏诚实”，骗得晋升和加薪机会。

　　梅德拉姆在信中说，自己感觉“遭到背叛”，准备解雇曼宁并承担后果。他还取消了曼宁进入公司董事会所需相关培训计划，称她的产假是她的“监禁期”。

　　无奈之下，曼宁去年10月从公司辞职，随后起诉公司和梅德拉姆性别歧视。

　　阿什福德劳动仲裁委员会7日裁定，曼宁所在公司和梅德拉姆存在24例性别歧视行为。裁定书说：“梅德拉姆得知曼宁怀孕时感到气恼，这显然是性别歧视行为。”

　　曼宁当天说：“梅德拉姆得知我怀孕后的反应就像个粗鲁的穴居人……他们毁了我的职业生涯，我的生活也因采取法律手段维权花费的时间和金钱而平添负担。”

　　阿什福德劳动仲裁委员会定于下月举行听证会，对曼宁的获赔金额作出裁定。她将获得最高20万英镑（约合40万美元）赔偿金。但曼宁说，自己起诉的目的在于维权而非获取赔偿。

　　相 （编辑：末末）