前几天，英国莱斯特大学(University of Leicester)宣布启动带薪实习计划，每年向该校学生提供500个3-12个月带薪全职实习机会。

　　提供实习岗的雇主包括莱斯特大学的各个部门以及业界一些中小型企业，目前仅对英国和欧盟学生开放。

　　莱斯特大学职业发展服务部门总监在接受专访时介绍开设该项目的初衷，并解释为什么要将实习项目扩展到包括中国学生在内的国际学生中。

　　莱斯特大学的实习项目是怎么来的?

　　去年发布的《威尔逊报告》(Wilson review)谈到，在过去10年内英国高校与业界之间的联系有所加强，并强调给予学生带薪实习机会的重要性。

　　那之后，莱斯特大学开始考虑作为大学应该怎么做才能帮助我们的学生得到宝贵的工作经验，为进入职场做好准备。因此，我们拿出这样一个项目，给学生到本地和国家级雇主实习，获得工作经验的机会。

　　带薪实习计划具体如何实行?

　　实习计划目前主要面向英国和欧盟学生，但随后我们会将其扩展到国际学生中。实习计划每年有500个名额。想要加入实习计划的莱斯特大学学生需要先参加一个职业发展项目。

　　我本人曾经在业界工作多年，我知道雇主希望毕业生身上有了解企业、了解职位的能力，并能够把在读书期间学到的知识和思考应用到职场。

　　为了实现这些，我们需要帮助学生树立情商，让他们更有自我意识、更懂得反思，让他们理解怎么样做才能在自己所选择的职场领域成功。

　　想要参加实习计划的学生必须经过个人职业发展项目，以便帮助他们了解自己是谁、表现得如何、融入团队的情况如何等等。

　　有这样的经历之后，我们才会把他们送到职场。

　　这是一个竞争激烈的过程，学生申请具体实习岗位的时候有需要经过一个程序。我们负责与雇主谈好，然后由这些企业自行选择他们认为合适的学生去实习。

　　英国一些其它高校也设有实习项目，莱斯特大学的实习计划有什么特别之处?

　　其它高校的实习项目可能更多针对毕业生，而莱斯特大学是英国排名前二十的大学中第一家针对在校生推出实习计划、并且给学生参与个人职业发展项目机会的高校。

　　其它高校的实习项目可能更像单纯从招聘的角度，而不是从学生的职业培训的角度出发。

　　我认为我们的带薪实习很特别，因为我们向学生提供必不可少的学习和发展机会。