随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。从宏观上看，一个国家或地区的人力资源开发的政策环境、人力资源开发与管理的法律与制度建设都是决定一个国家或地区人力资源利用效率的大问题。从微观上看，人力资源管理与企业经营战略密切相关。但是从人力资源管理专业国内外院校目前能够培养的人才层次和数量及各国经济发展对人才的需求情况来看，无论是在决策层还是在技术层都极度缺乏人力资源管理的专业人才。

美国爱达荷大学开设有人力资源管理本科专业，学生通过人力资源管理专业课程的学习不仅可以获得人力资源管理方面的实践知识和经验，还可学习到运营管理，市场营销，金融等其他方面的商业知识，其中他们所涉及的课题包括雇佣与被雇佣关系，职工制度与规定，员工培训和管理，公司项目管理等。通过这些知识与课题的学习使他们在未来也因此成为了具有竞争力的高质量人才。

爱达荷大学商学院人力资源管理专业的学生都可以通过专业实习来积累专业经验，本专业学生除了可从爱达荷大学就业中心处寻求实习机会，也可以与具有许多企业实习资源的专业导师取得联系而获得实习机会。最终，通过这些实习项目学生可将学到的理论知识应用到真实的专业环境中去，还可与本专业各个领域的优秀人士接触，借鉴有益的专业实践经验，积累广阔的行业人脉，从而为他们将来进入人力资源专业奠定一定的社会基础。

美国爱达荷大学人力资源管理专业的学生毕业后可有多种就业选择，学生可以做企业家，总经理，人力资源总监，招聘专家，雇佣关系协调员，工资管理员，福利协调员，人力资源管理顾问，销售经理，可以经营小型企业，房地产公司等。

人力资源管理专业本科录取要求新生GPA2.5，本科转学GPA2.0，语言直录要求托福70或雅思6.0，无语言可以双录取！GPA超过3.25的话还可以有机会获得高额奖学金！欢迎有兴趣的同学拨打010-65802541或加QQ1642489105与美国爱达荷大学中国办公室联系。