美国留学,很多学生都很关注美国大学毕业后找工作的问题。随著失业率高居9%不下,就业前景看起来似乎一片黯淡。但对刚走出校门的大学毕业生来说,还是有不少希望的。根据全国大学及雇主联合会(NACE)的一项调查,2011年应届毕业生找到工作的人数将比上一年增长19%。
布兰登拉布曼(Brandon Labman)和汤姆摩尔(Tom Moore),他们是ROCS公司的联合创始人,这家小型的地区性人力资源公司位于弗吉尼亚州的费尔法克斯,致力于帮助企业聘用大学毕业生担任入门级职位。
拉布曼和摩尔今年都27岁,当2003年他们都还是乔治梅森大学的一年级新生时,他们共同创办了ROCS公司,意为“负责任的应届毕业生”(Responsible Outgoing College Students),该公司声称去年为1,000名毕业生安排了工作,并取得了250万美元的收入,招聘成功后,雇主会付给ROCS一笔费用。
三位毕业生都是通过网路成功求职的。不过,他们也花了不少精力在传统的求职门路上。这些人都是一边做兼职,一边上学和找工作,他们一直坚持不懈,直到找到适合自己的职位。
首先是詹娜格文(Jenna Given),这位24岁的文科毕业生于2009年12月毕业于弗吉尼亚理工大学。她希望在广告业找到一份工作,并且是三个人中找到心仪工作所花时间最长的一个人,用了16个月。在毕业之前,格文就已经开始求职,并专门花了三个月的时间来寻找全职工作,后来,她做过一些临时工,当过接待员。
终于在2010年7月,格文在网路上应徵了一家名为Grab Networks公司的招聘广告,格文成功得到面试机会,她具有的优势是,曾经在大学的学生宣传机构任职,该机构负责为学生广播站、大学年鉴和文艺杂志处理广告事宜。虽然格文成为这一职位的两名候选人之一,但她没能取得最终的胜利。
到了10月份,在获得一份长期兼职工作之后,格文做出了一个大胆的举动,她主动跟Grab公司的招聘经理接触,希望在该公司的资料库实习或工作。格文选择的时机非常好,该公司刚好在寻找兼职员工,于是她得到了那个职位,并在今年4月转正为一名发行团队的客户经理,这是一份带福利的全职工作,年薪在4.5万美元左右。“这里的创业氛围很酷。”她说,“这就是我想要的。”