套磁在美国留学申请中不足为奇，尤其是一些理工科类的研究生申请中，美国留学套磁不仅能起到承上启下的作用，还能为美国留学申请起到意想不到的作用。然而，很多准备美国留学申请的人并不知道如何做套磁，下面是普林斯顿大学电子电气工程专业的在读生讲述的有关美国留学套磁的故事，希望对各位有所启发和帮助。

　　先说一下我自己的情况，我就读的是普林斯顿大学EE专业，光电方向。对于普林斯顿大学EE的申请是我自己决定的，但我的advisor毕竟已经有些德高望重的意思，在我们这个方向上的offer决定上是非常有分量的。我在导师申请材料的时候回国了，所以没有参与到具体的细节，但是收到提示要我了解国内个别的申请人，就算是interview了。

　　而我所说的这个故事，是关于一位清华申请人的套磁(暂且称同学W)的。

　　老板是在去年10月份左右收到了这位同学的email(他套瓷信每天都会收N封，相信大家都知道)。标题就是“I am **, a Chinese student from the same group of Dr. * Xu”。 老板在2005年前后曾去清华的这个光电组去visit过，是个很喜欢中国的人。而 Dr. Xu在我们组毕业已有5年左右了，在普林附近的公司工作，现在跟我们组有着非常密切的联系和合作，很受老板的赏识。因此，这封email立刻就引起了老板的注意。老板迅速给出了答复：如果申请普林时请通知他，他会对材料给予专门关注。

　　之后W同学应该也与Dr. Xu联系过，Xu后来跟我见面时也聊起过这个同学，说他在一次开会时见过W，做的工作跟我们很match，成果也不错。在后来的联系中，他向W详细介绍了我们组，后来也肯定向我导师推荐过W的。

　　我们组在去年末时接到了新的project，而组里另外一个人又离开去了别的组。又有一人来年要毕业。因此导致我们组一时缺人。老板这时希望来年招人的时候能提前定下，最好在今年6月或7月就可以过来开始接手工作，这样可以在上一个人离开之前把project交接过去。从W同学的来信与Dr Xu的推荐上，老板觉得与W相互之间非常Match。 因此，在我2月份回国时，派我给个interview。不过因为他当时已经毕业回到上海，并没有很好的机会见面，我只跟他进行了电话面试。他在科研上的工作确实跟我们很相合。同时我是非常明确的告诉他我们组里的情况，我们组里现在缺人，现在利用熟人的关系给予面试，以后给offer的时候是会expect 你会接受的。换句话说，基于熟人之间的联系，什么都是敞开了说。你对我们组感兴趣，我给你发offer，然后你过来，就是这样自然简单的流程，这就是熟人之间做事的方法。 因此，我说我希望得到一个提前的答复，如果给你offer，你会不会来。W当时在电话里仍然是说对普林很喜欢，但并没有说死，说"很有可能来"。 不过在当天晚上，他发email给我确认说：“If I was luckyenough to get an offer from Princeton University, I will accept it.”。自此,我觉得我在interview这方面的工作已经完成了。

　　之后很快就是发offer的时候了。W在拿到offer当天就通知我了，我也cong了一下他，然后问他对于在普林生活还有什么问题。他于是又专门打了一个电话问了我一下在普林的各方面情况， 并向老板发email要我们组的publication list，说要开始了解我们组的研究情况了。我们组的posdoc，实际lab的管理者立刻帮忙去找了一个list 给他。 而这，给我们全组从上到下的印象就是他会过来,现在已经在为过来做准备了。我回信给他的建议是，如果你要来普林，请尽快答复系里。让系里尽快安排提前来普林的问题。毕竟加上签证什么的，不是那么容易早过来的

　　但是一个月过后，再没有收到W的任何回复。我去系里确认，发现他并没有回复系里，于是又发信给w，问他offer的情况。 两三天后收到他回信，说现在已经有了不少offer，但还是在等MIT的消息。这一下子与我们组的预期严重不符，老板也觉得很surprising，私下抱怨了一下。之后又跟他打了一个电话。从老板这边的反应，他们在research方面聊的还是不错，然后W说他还在等MIT 在给AD之后是否会给钱，但是他会尽快通知我们，在3月底定下。老板跟我们聊的时候还是很有信心留下他的。

　　直到4月3号，我们仍没收到w的消息。我又问了他一下。之后便收到了他给我们的通知，一通客套话后说会据普林，去MIT。

　　我没有再听到老板对于这个消息的反应，也许是不想再做回复了。毫无疑问，老板，posdoc 跟我都是非常失望的。这个消息完全打乱了我们整个lab的计划。而Dr Xu看到自己推荐的嫡系师弟最后放了老板鸽子，心理的滋味也可想而知。

　　这里才是重点，我的导师在申请方面是非常重视申请人的rp的，如果这个人对他不诚实，或者做事不是主动真诚的话，他是不会收进组的。这也是为什么前一年他一个中国学生也没招进组的原因。因为老板自己就是一个坦诚的人，他不希望别人，特别是学生对他耍心计。因此我们组里对待他人时，也无一例外的是坦诚真诚的。我自己是一个北大人，但是我也觉得清华人在我们方向上确实在学术上做的更好，不会因此而

　　贬清华而荐北大。我在W拿到普林offer后，也从来也没有拿他当时面试时做出的保证来当威胁，而只是建议，希望他能过来。在这件事前前后后，普林这边每个人都是把W当成是我们组的下一个成员来对待的，因此才会专门舍得花这么多时间帮助解决他的问题。当最后一切都无所回报时，我们的心情可想而知。

　　W同学无疑是很smart的，他利用了他手头上可以利用的所有资源为自己征得了一个自认为最好的去处，同时只是小小是牺牲了一下自己的诺言，毕竟普林官方的offer上仍然会说，你在4.15前可以自由选择。不过这样最后的后果是：普林与清华的这种熟人关系已经不复存在，并且已经恶化。在下一年的申请里，我可以保证，从这个组里申请的人申普林光电会极端困难。老板已经发过这样的话，我也深以为然。当你认为的朋友那边出来的人不再把你当朋友时，你后面会怎么做?在下一次再次申申请材料时，即使老板不再记得，(这不太可能)，我在旁也会提醒的。希望将来的申请者利用熟人的关系套瓷时，能够慎重行事。