日本留学党们迎来了一个令人心塞的消息：当地媒体报道，去年有5803名外国技能实习生在日本失踪，数量创历史之最，其中有3116人来自中国。

日本政府表示，外国实习生逃跑事件激增的原因，大多与用人单位恶劣的劳动环境有关，政府希望通过强化对用人单位的监控，阻止实习生失踪事件的增加。

外国人技能实习制度，是以外国年轻人在日本学习先端技术，并活用于本国发展为目的。去年6月末，有18万人来日接受实习。2012年实习生失踪人数为2005人、2013年为3566人、2014年达到4847人，以每年千人的规模持续增加。

去年失踪人数最多为中国人3116人，其次为越南人1705人、缅甸人336人。实习生大量失踪的另一个原因被指，有抢夺劳动力的不法中介存在，这些中介向实习生介绍其他工作。

前不久，名古屋入国管理局和岐阜县的相关部门，在一次会议上公布的数据表明，去年一年间，在岐阜县以技能实习生身份工作的外国劳动者有85人失踪。失踪者中，女性占了70%。

根据岐阜县警方的报告，行踪不明的实习生70%是女性，国籍以中国和缅甸居多。行踪不明者半数是实习一年就失去了联系，经调查，大部分人是为了“寻找高工资的工作。”

岐阜县劳动局也表示，实习生失踪与用人单位恶劣的工作环境与低廉待遇也有关系。去年4月至12月，接收实习生的83家会社，其中有77家会社有让实习生长时间劳动以及未付工资的违法行为。

上个世纪70年代以后，日本用人成本上升，一部分企业以“研修生”名义，大量吸收外国廉价劳动力，日本各行业联合会也开始为其属下的中小企业招聘“研修生”。在实施过程中，原本旨在通过引入外国实习生，向发展中国家传授技术的技能实习制度，却成为解决劳动力不足的工具，演变为纯粹的劳务输出。

许多外国劳动者怀抱梦想，认为到日本能够挣高工资，还能学习先进技术。可是来到日本后，才知道事与愿违。很长时间以来，一部分实习生在工作中面临着不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致“过劳死”等状况，中国实习生所占的比例最高。

日本曾一度是中国留学生理想的就业目的国，但这些年人数有所减少，而越南等东南亚国家的实习生人数则大幅增加。随着负面新闻的不断曝光，相信中国实习生人数还会继续下降。