“海归”回国后容易惨变“海待”吗？起码在重庆不会。给留学归国者开出的80万元年薪足以证明：重庆对海归可是真爱。

重庆市渝中区组织近50家企业，向海外留学归国青年发布“招才帖”，有意到中国最大直辖市重庆工作的海归青年可于4月17日赴渝，与企业会面。

作为中国西部开放高地，重庆市需要更多国际化人才，适应企业“引进来”和“走出去”战略。此次招聘是具有官方背景的公益活动，由重庆市渝中区团委、渝中区侨联和渝中区人社局共同筹备。主办方计划形成长效机制，定期举办针对海外人才的招聘会。

参与此次揽才的有重庆知名民营企业和外资企业，如宜家家居、德勤全球交付中心、中豪律师事务所、碧桂园集团、德普外国语学校、药友制药等行业重点企业，提供职位400个。

协助招聘会组织工作的旭海归俱乐部创始人何学敏接受中新网记者采访称，中高级人才需求量大，运营管理、双语教育、IT技术人才尤为走俏。药友制药开出80万元人民币年薪寻国际营销总监。重庆一些企业亟需具有国际化背景的人才去开拓国际市场。这将是海归求职的“蓝海”。

重庆市渝中区侨联副主席李昭表示，渝中区3月批复设立留学人员服务中心，协助政府完成海外人才的认定评估工作，多渠道寻访海外高层次人才。

由此可见，“海归”回国后不变“海待”的正确方法，是选对学校和专业，努力学习成为中高端人才。