拉法基石膏建材(韩国)集团总经理Olivier Guilluy说：“韩国的真正优势在于优秀的人力资源。”

　　波音(韩国)总经理 William Oberlin说：“外国人投资韩国时，最先考虑的是劳动市场问题。”

　　经确认，外国驻韩企业的首席执行官(CEO)和管理人员评价的韩国商务环境的优势和劣势都与“人”有关。

　　韩国贸易投资振兴公司(KOTRA)12月14日公布的“针对国内15名外企进行的问卷调查”结果显示，这些人选择的韩国的主要优势是人力资源的优秀和半导体、手机、汽车等世界领先水平的产业基础。

　　德国的产业用气供应商总经理说：“韩国的项目领域从石化到食品都非常发达，因此经商机会多。”日本企业高管则称：“韩国在经济萧条中消费倾向也比其他国家更强烈。”

　　外企普遍认为，强硬工会和死板的劳动市场环境是最大的障碍。美国金融公司总经理说：“在外资企业中，很多企业因韩国工会而栽跟头，这阻碍了增加投资。”还有人指出，由于存在很多地皮许可和税收等各种管制，在经营上面临困难。

　　这些外国企业家建议，韩国要想保持竞争力，应针对与中国的竞争和人口减少带来的劳动力减少等问题做好准备。

　　中央大学国际研究生院客座教授安忠荣说：“韩国致力于招商引资也各然重要，但更重要的是要做好对已进入韩国的1.6万多家外资企业的售后服务(AS)。”

　　KOTRA在今年8至9月针对进驻韩国的300家外资企业实施的“经营环境满意度调查”，给我们很大启示。表示“满意”和“不满意”的比例分别比去年减少10个百分点，而表示“普通”的比例最高，达到68%.也就是说，韩国要想成为亚洲具有魅力的投资环境任重而道远。

（编辑：jainlyn）