“未来5~10年，我国300万企业将进入接班换代。但90%的家族创始人希望子女接班，95%的子女却不愿意接班。”这是上月江苏省MBA发展论坛上得到的一组数据。阿德的父亲有些特殊，自从阿德从英国念书回来后，父亲不准他在离家较近的佛山找工作，要求他在离家稍远一点的城市完全自立，在生活上也对儿子“一毛不拔”。阿德也不以为然，先在广州找了一个月薪1400元的销售工作，和朋友蜗居在一个几平方米的房子里。
尽管生活艰苦，但父母仍乐意让阿德自己闯荡。
阿德“蜗居”的小屋一角。
阿德曾和朋友“蜗居”在这里。
阿德从不问家里有多少资产，也不觉得自己是有钱人。在广东，像阿德这样被“穷养”的“富二代”并不少见，他们应聘基层工作，低调生活。
十年来，阿德父亲的苗圃生意在佛山市顺德区陈村镇打下了一片天地。虽然不认为自己是有钱人，但父亲家产过千万的阿德不可避免地成为“富二代”。
每月工资只有1200元
“富二代”阿德的一天生活是这样度过的：早上八点钟准时去上班，中午在公司附近吃饭，晚上5点半下班回家。
他现在一家小型科技公司工作，每天的任务就是打电话给客户，询问对方是否有做网络中文域名的需要。拉到一个客户，他有一定的提成。公司的底薪是800元，完成任务可以拿到1200元，超过任务量的可以拿提成。
阿德满心期待地说，做得好的同事一个月能拿到4000多块钱，他每天都要打几十个电话，不少人听到是推销电话，出言难听的都有，不过阿德并不特别在意。
在上班到第四天，打了一百多个电话后，他终于接到了自己的第一单生意。他非常兴奋地说，一定会和客户好好谈。
回国遭遇找工作难
其实，这是他回国之后的第二份工作。
今年1月阿德从英国回来，他向朋友打听了一下行情，开始在网上投递简历。一开始，他考虑到自己英语方面的特长，想找一份做钢铁外贸的工作。然而，这几十封简历石沉大海，至今无一回应。在朋友的引荐下，他离家到广州寻找工作，找到一家中央空调公司，月薪1400元。
他的工作岗位是空调销售，但老板告诉他，销售人员也要先熟悉空调组装技术等基础工作。于是他每天跟随师傅去生产厂看空调的内部结构以及如何组装。
在广州，租一间小屋的价格至少也要800元，这就占了他工资收入的大半，所以他只能选择和朋友合住，每天就在公司吃盒饭。
两个月后，他终于选择了离开，他2800元的收入几乎一分不剩。离开的原因有很多，最重要的是，他不知道自己的前途在哪里，此外，还有生活成本的压力。
